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Como se hizo: Estrategia de marca personal

Todo empezó con un gesto sencillo: detenerse, respirar y conectar con lo que realmente te apasiona. Como en la imagen, se trata de disfrutar ese “fruto” que representa tu propósito y tus valores. Ese fue el primer paso: reconocer qué te mueve y qué te hace única.

Después, miramos hacia fuera. ¿A quién quieres llegar con tu mensaje? Igual que compartir un momento especial, tu marca personal cobra sentido cuando conectas con una audiencia que valora lo que tienes para ofrecer. Con esa claridad, creamos una declaración breve y auténtica: quién eres, qué haces y por qué eso importa.

El resto vino de forma natural: dar presencia en línea, compartir contenido que aporte valor y buscar alianzas que potencien tu voz. Todo con coherencia, con la frescura de ser auténtica y la confianza de saber que tu historia tiene un lugar en el mundo.

Recuerda que desarrollar una estrategia de marca personal lleva tiempo y esfuerzo constante.  En nuestro equipo podemos darte un empujón y ayudarte para construir una marca personal sólida y única que te destaque en tu campo y te ayude a alcanzar tus objetivos profesionales.

El nivel formativo cada vez más importante para acceder al mercado laboral

En un mundo cada vez más competitivo y globalizado, el nivel de formación de las personas se ha convertido en un factor clave para determinar sus oportunidades de acceso al mercado laboral. La transformación digital, los avances tecnológicos y la creciente especialización de los sectores productivos han modificado las demandas de las empresas, que buscan candidatos con competencias técnicas y habilidades blandas más avanzadas que nunca.

El informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 2023 destaca que las profesiones relacionadas con la tecnología, la salud y la sostenibilidad experimentan una mayor demanda. Sin embargo, estas áreas también requieren niveles de formación superiores, como grados universitarios, estudios de posgrado o certificaciones especializadas. En contraste, los empleos que tradicionalmente no exigen formación académica se enfrentan a una automatización creciente, lo que ha reducido las oportunidades disponibles en este segmento.

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